La Sardegna potrebbe arrivare al 2054 con circa 366mila residenti in età lavorativa in meno e perdere, nello scenario demografico più critico, oltre 219mila occupati potenziali. È il quadro tracciato dal Centro Studi di CNA Sardegna, che mette al centro un problema destinato a pesare sempre di più sull’economia dell’Isola: non soltanto creare lavoro, ma avere abbastanza persone in età per lavorare.
Lo spopolamento della Sardegna rischia infatti di trasformarsi sempre più in un problema economico. L’analisi di CNA separa l’effetto della contrazione demografica dall’andamento di disoccupazione, inattività e partecipazione al mercato del lavoro. La conclusione è significativa: anche migliorando occupazione e partecipazione, la diminuzione della popolazione in età lavorativa potrebbe assumere dimensioni tali da non poter essere completamente compensata.
Spopolamento Sardegna 2054: la popolazione in età lavorativa si restringe
Alla base della simulazione c’è la forte riduzione prevista della popolazione tra 20 e 64 anni. Il dato rende evidente la portata della sfida: una base demografica molto più piccola significa meno persone potenzialmente disponibili per imprese, servizi e pubblica amministrazione.
Nello scenario che mantiene gli attuali parametri del mercato del lavoro, CNA stima una perdita che può arrivare a 219mila occupati potenziali entro il 2054. È importante precisare che non si tratta di 219mila posti di lavoro destinati automaticamente a scomparire: è una stima dell’effetto che la contrazione demografica potrebbe produrre sul bacino potenziale degli occupati.
Occupati Sardegna: perché migliori politiche del lavoro potrebbero non bastare
Uno degli aspetti più interessanti dello studio è proprio la distinzione tra demografia e mercato del lavoro. Ridurre la disoccupazione, recuperare una parte degli inattivi e aumentare la partecipazione può attenuare l’impatto, ma secondo CNA non sarebbe sufficiente a neutralizzare completamente una contrazione così marcata della popolazione in età lavorativa.
Il tema riguarda quindi anche il ricambio generazionale delle imprese, la disponibilità di personale qualificato e la sostenibilità futura di numerosi settori produttivi. Per la Sardegna la sfida diventa duplice: aumentare le opportunità occupazionali e, nello stesso tempo, contrastare lo spopolamento e la perdita di popolazione attiva.
Demografia Sardegna: trattenere giovani e competenze
Il quadro delineato riporta al centro il tema della permanenza dei giovani nell’Isola e della capacità della Sardegna di attrarre o far rientrare persone in età lavorativa. Politiche per l’occupazione, formazione, produttività, servizi e qualità della vita diventano parti dello stesso problema.
Il punto centrale dell’analisi è che la dinamica demografica rischia di diventare un vincolo strutturale. Se la popolazione attiva diminuisce molto più rapidamente di quanto aumenti la partecipazione al lavoro, il sistema economico potrebbe trovarsi davanti a una crescente carenza di lavoratori.
La sfida per i prossimi trent’anni
La previsione al 2054 non è una fotografia immutabile del futuro, ma uno scenario costruito sulle tendenze demografiche. Proprio per questo il dato dei 219mila occupati potenziali in meno assume valore come indicatore della dimensione del problema.
Per la Sardegna la questione va quindi oltre il semplice andamento del tasso di disoccupazione. Nei prossimi decenni la vera sfida potrebbe essere disporre di una popolazione in età lavorativa sufficientemente ampia per sostenere imprese, servizi, crescita economica e ricambio generazionale.